به گزارش روابطعمومی ادارهکل کتابخانههای عمومی چهارمحال و بختیاری، در راستای توسعه عدالت سازمانی، شایستهسالاری، بهبود کیفیت خدمات، تعیین عدالتمحورِ محل خدمت و ارتقای بهرهوری در ارائه خدمات فرهنگی، طرح سازماندهی نیروی انسانی به ریاست پروانه ارزانش؛ مدیرکل کتابخانههای عمومی استان و با حضور کارشناسان مرتبط و کتابداران شهرستانهای مختلف به صورت برخط و بر اساس برنامه زمانبندیشده اختصاصی هر شهرستان آغاز شد.
در این طرح که برای نخستین بار با رویکردی کاملاً نظاممند و اصولی و با هدف تعیین محل خدمت نیروها بر اساس معیارهای شفاف صورت گرفته است، محل خدمت هر یک از کارکنان بر پایه «شاخصهای تخصصی» و «امتیازات مکتسبه» و با تأکید بر «شایستگیهای فردی» مورد بررسی قرار میگیرد.
نکته حائز اهمیت در این سازماندهی، رویکرد مشارکتی مدیریت است؛ بهگونهای که در تعیین محل خدمت، نظر کارکنان در کنار امتیازات مکتسبه و شایستگیهای فردی لحاظ میشود.
این اقدام که گامی موثر در جهت ایجاد انگیزه شغلی و ارتقای کیفیت خدماترسانی در کتابخانههای عمومی استان خواهد بود، در شهرستانهای بروجن، سامان و بِن اجرایی و در دیگر شهرستانهای استان نیز بر اساس زمان تعیینشده انجام خواهد شد.
