به گزارش روابطعمومی ادارهکل کتابخانههای عمومی استان گیلان، ادارهکل کتابخانههای عمومی استان گیلان برای تکمیل نیروی انسانی کتابدار شهرستان رودسر (سه نفر) و پیشخان کتابخانه عمومی موسی ابن جعفر(ع) روستای طرازکوه شهرستان رشت (یک نفر) در رشتههای شغلی به شرح ذیل با اولویت رشته کتابداری از طریق گزینش و مصاحبه، از بین افراد واجد شرایط در چارچوب قرارداد ساعتی دعوت به همکاری می کند.
الف) شرایط عمومی:
- تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور؛
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران؛
- اعتقاد قلبی و التزام عملی به نظام مقدس جمهوری اسلامی و قانون اساسی؛
- دارا بودن حسن شهرت اخلاقی و اجتماعی؛
- برخورداری از سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل؛
- دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم از خدمت برای آقایان؛
- تبصره: کارت پایان خدمت باید حداکثر تا تاریخ (۱۴۰۵/۰۲/۳۱) صادر شده باشد؛
- نداشتن رابطه استخدامی با سازمان ها و نهادهای دولتی و غیر دولتی در زمان موافقت با همکاری؛
- تبصره ۱: اولویت جذب با متاهلین می باشد؛
- داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در رشته های تحصیلی متناسب با رشته های شغلی مورد نیاز صادره از یکی از دانشگاهها و موسسات مورد تایید وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و یا مراکز مدیریت حوزههای علمیه؛
- دارا بودن حداکثر سن ۴۰ سال تمام تا تاریخ (۱۴۰۵/۰۲/۳۱)؛
- سکونت در شهرستان مورد نظر برای داوطلبان الزامی است؛
ب) مهارت ها و شایستگی های پایه
- دارا بودن مدرک تحصیلی در رشته کتابداری، رشته های علوم انسانی و ICT (با اولویت رشته کتابداری)؛
- آشنایی با تاریخ و فرهنگ ایران؛
- کتابشناس، کتابخوان و آشنا با بازار نشر؛
- آشنا با فهرستنویسی و رده بندی منابع اطلاعاتی؛
- برخورداری از مهارت های ارتباطی و روابط عمومی بالا؛
- مهارت کار با رایانه (ICDL)؛
- آشنایی با فعالیت در فضای مجازی و محیط های وب پایه (هوش مصنوعی، پیام رسان های اینترنتی و ...) و نرم افزارهای مرتبط با کتاب های الکترونیکی و صوتی؛
- آشنایی با مهارت های ترویج خواندن؛
- برخورداری از مهارت تولید محتوا(آشنایی با نرم افزار های تولید فایل های ویدئویی، پادکست و ...)؛
- توانایی مدیریت رویدادهای فرهنگی؛
ج) سایر
- بکارگیری متقاضیان پس از طی همه مراحل فوق، منوط به تایید در کمیته بکارگیری نیروی انسانی نهاد می باشد؛
- افراد پذیرفته شده پس از طی مراحل گزینش، به همکاری دعوت خواهند شد؛
- تذکر: همکاری متقاضیان به صورت موقت و تا برگزاری آزمون بکارگیری نیروی انسانی می باشد و در صورت عدم قبولی در آزمون، هیچگونه حقی برای متقاضیان ایجاد نمی شود؛
- حداکثر مدت قرارداد نیروهای جایگزین زایمان ۹ ماه می باشد؛
